最近一段時間來，美國的高科技圣地硅谷也流行裁員，截至10月份據說已有10萬員工被裁，雇員將近19萬的谷歌還沒有動靜，但是風暴已經不可避免，明年初谷歌就要用末位淘汰裁員了。
谷歌的工作環境及福利待遇一直是硅谷的標桿，國內很多程序員都期望能夠加入谷歌工作，上班很輕松，沒什么壓力，不過谷歌也注意到這種情況了，今年5月份就開始調整考核制度，CEO前不久還要求員工提高生產力效率，否則會被淘汰。
按照以前的考核標準，主管只需要給2%的員工打個績效偏低就可以，現在的標準下預計有6%的員工屬于低績效——谷歌現在約有18.7萬人，這部分人員意味著超過1萬名員工。
一旦被列入低績效標準，最快會從2023年初就會被淘汰，而那些沒被列入低績效評分的員工也別急著幸運，不同評分依然會影響員工的分紅及股權獎勵。
一旦被谷歌裁掉，那員工的損失不小，因為谷歌是美國科技公司中薪酬較高的，2021年的報告中披露年薪中位數是29.6萬美元，人民幣超過211萬元。
注意這個薪酬是中位數而不是平均數，因為平均數很容易被高管幾千萬甚至上億美元的薪酬拉高，中位數更有普遍性，意味著一半人可以達到這么高的收入。
